案情简介

毛某在该工地进行施工时不慎摔伤，被依法认定为工伤。经鉴定工伤为十级。A公司和毛某都领导工伤认定书和工伤签订书。A公司作为甲方与作为乙方的毛某就本次工伤的赔偿事宜签署了一份《协议》，约定：A公司在协议签订后分两次向毛某指定的银行账户支付共计15万元的赔偿，第一次于协议签订当日支付5万元；第二次在第一次支付50天后支付10万元。同日，B公司向毛某的银行账户转账支付了5万元。毛某被要求签署了多张涉及自己和他人的虚假工资表。此后，A公司对余下的赔偿款不予理睬。无奈之下，毛某希望代其追索余款，维护权益。

案件法律分析

毛某对B公司的情况一无所知，A公司企图通过对毛某设置陷阱达到合法拒赔工伤赔偿款的法律目的。由于毛某持有的《协议》无A公司签章，且A公司明确否认协议，故《协议》对A公司无法律效力，毛某不能依据协议起诉A公司支付余款；由于B公司支付给毛某的5万元，既未备注款项用途，也未出具其是代A公司支付赔偿款的凭据，故B公司可以在需要时以不当得利为由要求返还5万元。由于毛某出具了虚假的工资表等，必要时，A、B公司可据此合法威胁毛某就范，使其放弃部分赔偿款。

依据《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。农民工，由于缺乏法律知识，往往为尽快实现自己期望的利益而配合公司做一些违法不实的行为，进而陷入公司设置的陷阱中。对此，相信法治，信仰法律，遇事找法，及时咨询。

毛某完全以工伤认定结论和工伤鉴定等级合法主张自己应得的权利，不要落入公司设置的陷阱。